Unul dintre clienții noștri ne-a invitat să facem un workshop pe o temă denumită de mulți 'managementul timpului'. Ne place să lucrăm cu clientul acesta și locul propus era, de asemenea, minunat: un hotel, pe plaja din Tenerife. În timpul întâlnirii pregătitoare, am ajuns la concluzia că un training tradițional pe tema managementului timpului n-o să dea rezultate. Un astfel de program îți oferă instrumente și sugestii pentru a-ți 'reprograma' timpul. Însă nu era suficient pentru a obține rezultatele dorite. Oamenii lucrau foarte intens și foarte mult, pentru că erau pasionați de munca lor și motivați. Nu spunea 'nu' la nicio întrebare sau solicitare. La prima vedere, pare ok pentru companie, însă există și o latură întunecată. Atunci când oamenii sunt atât de ocupați, nu se mai concentrează asupra problemelor cu adevărat importante. În afară de asta, nu mai pot fi creativi. Așa că am decis să introducem cuvintele chronos și kairos. În antichitate, grecii aveau două cuvinte pentru noțiunea de timp, chronos și kairos. În timp ce primul desemnează timpul cronologic sau secvențial, cel de-al doilea se referă la un interval de timp, un moment privilegiat în care se întâmplă totul. Ce se întâmplă când ne referim la kairos depinde de persoana care folosește cuvântul. În timp ce chronos este cantitativ, kairos are o natură calitativă, permanentă. Am început un workshop de 1 zi cu un scurt film, ca introducere (puteți accesa filmul cu un click pe link-ul de mai sus). După aceea, am evidențiat că kairos este important, pentru a te putea concentra și a avea un viitor în viața profesională și personală. Le-am oferit câteva idei utile privind modul în care își pot trăi viața fără a-și pierde concentrarea pe latura profesională și pentru a fi mai eficienți. După-amiază, i-am provocat pe participanți să reflecteze la activitățile lor zilnice și la schimbările pe care pot/trebuie să le facă. La final, am obținut punctaj 100% excelent și o îmbrățișare de la toți participanții.

 

​