Bonuses, in this article, I mean bonus in money, is meant to increase the motivation. And an increased motivation increases the performance. But is that really the case? When people receive a bonus, two variables are important: When you receive it and how much you receive.  And these variables are also connected with each other. Let’s have a closer look to these two variables.
​This article was published in BIZ Magazine on the 29th May 2017.

Bonusurile, în acest articol, înseamnă bonusuri în bani, care sunt menite să sporească motivația. Și o motivație sporită crește performanța. Dar chiar este cazul? Când oamenii primesc un bonus, două variabile sunt importante: CÂND îl primesc și CÂT primesc. Și aceste variabile sunt legate între ele. Haideți să aruncăm o privire mai atentă asupra acestor două variabile.
​Acest articol a fost publicat in Revista BIZ in data de 29 mai 2017.

Leadership is all about relationships. As a leader, you don’t need to ask if you have relationships with employees, the question is what the quality of the relationships are. And, also generally speaking, women are better in managing the relationships than men. Men are better in the content of the subject.
​This article was published on www.cariereonline.ro, on 26th May 2017.

Leadership-ul este în totalitate despre relații. În calitate de lider, nu este nevoie să te întrebi dacă relaționezi cu angajații, întrebarea ce se impune se referă la calitatea acestor relații. Și, în general vorbind, femeile sunt mai bune decât bărbații în gestionarea relațiilor. Bărbații sunt mai buni în ceea ce privește conținutul subiectului.
​Acest articol a fost publicat pe site-ul www.cariereonline.ro, in data de 26 mai 2017.